Podsumowanie pracy:

Poszukujemy utalentowanego i kreatywnego menedżera ds. mediów społecznościowych, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu marketingowego. Menedżer ds. mediów społecznościowych opracuje i wdroży strategie mediów społecznościowych w celu zwiększenia świadomości marki, nawiązać kontakt z naszą grupą docelową, i napędzać pozyskiwanie klientów. Ta rola wymaga głębokiego zrozumienia różnych platform mediów społecznościowych, doskonałe umiejętności komunikacyjne, i pasja bycia na bieżąco z najnowszymi trendami. The wynagrodzenie menadżera mediów społecznościowych zazwyczaj odzwierciedla poziom wiedzy specjalistycznej, doświadczenie branżowe, oraz zakres obowiązków w organizacji.

Obowiązki:

– Twórz i zarządzaj angażującymi treściami dla platform mediów społecznościowych, w tym Facebooka, Instagrama, Świergot, i LinkedIn.

– Opracowywanie i wdrażanie strategii w mediach społecznościowych w celu zwiększenia widoczności i zasięgu marki.

– Monitoruj kanały mediów społecznościowych pod kątem opinii klientów, zapytania, i komentarze, i natychmiast reaguj.

– Analizuj wskaźniki mediów społecznościowych i dostarczaj raporty dotyczące skuteczności kampanii.

– Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami w marketingu w mediach społecznościowych.

– Współpracuj z zespołem marketingowym, aby zapewnić spójność marki na wszystkich platformach.

Kwalifikacje:

– Licencjat z marketingu, Komunikacja, lub pokrewną dziedzinę.

– Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu platformami mediów społecznościowych dla marek.

– Dogłębna znajomość platform mediów społecznościowych, algorytmy, i najlepsze praktyki.

– Biegła znajomość narzędzi do zarządzania mediami społecznościowymi, takich jak Hootsuite lub Buffer.

– Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.

– Umiejętność samodzielnej pracy i dotrzymywania terminów.

Struktura raportowania: Menedżer ds. mediów społecznościowych będzie raportował do Menedżera ds. marketingu.

Kluczowe wskaźniki wydajności (KPI):

– Zwiększ liczbę obserwujących markę w mediach społecznościowych 20% w 6 miesiące.

– Osiągnij współczynnik zaangażowania wynoszący 5% we wszystkich postach w mediach społecznościowych.

– Jedź A 10% wzrost ruchu na stronie z kanałów mediów społecznościowych.

Menedżer ds. Rozwoju Biznesu (Przemysł poligraficzny)

Obowiązki zawodowe

• Development of new customer for corrugated box packaging, opakowanie offsetowe i pole wystawowe, pudełko premium, pudełko upominkowe lub inne związane z opakowaniem.
• Identyfikuj obecne i przyszłe wymagania klientów poprzez nawiązanie osobistych relacji z potencjalnymi i obecnymi klientami.
• Realizacja celów sprzedażowych wyznaczonych przez firmę.
• Odpowiedzialny za rozwiązania mające na celu zwiększenie poziomu satysfakcji klientów.
• Wysoka świadomość i raportowanie działań konkurencji i klientów.
• Odgrywać kluczową rolę w obsłudze istniejących kont klientów i kłaść duży nacisk na poszukiwanie nowych klientów i możliwości rynkowych w sektorze opakowań
• Załóż nowe konta, identyfikując potencjalnych klientów; planowanie i organizacja harmonogramu rozmów sprzedażowych.
• Dostarczaj informacji o produktach i usługach, odpowiadając na pytania i prośby.
• Przygotuj szacunki kosztów, analizując projekt/próbkę i powiązane dokumenty klienta; konsultacje z projektantem i pozostałym personelem technicznym.
• Zdobądź akceptację klienta, wyjaśniając lub demonstrując obniżki kosztów i ulepszenia operacyjne.

Wymagania pracy:

• Kandydat musi posiadać co najmniej wykształcenie średnie/świadectwo/dyplom/dyplom zaawansowany/wyższy/absolwent w dowolnej dziedzinie.
• 3 years above of sales experience in packaging industry or trading business experience in printing packaging industry.
• Dobre umiejętności interpersonalne i umiejętność negocjacji.
• Motywacja własna, umiejętność podejmowania inicjatyw i dążenia do własnego celu

The Flexo Press Operator is responsible for operating the wide web flexographic printing presses to produce packaging products according to customer specifications. Obejmuje to wykonanie przygotowania, utrzymanie wydajności prasy, zarządzanie wydajnością prasy, i rozwiązywanie wszelkich problemów, które mogą się pojawić.